و انتشار است تا مشخص شود در سال ۱۴۰۴ چه اقداماتی انجام شده، در چه حوزههایی فعالیتها شکل گرفته و میزان پیشرفت در هر بخش چقدر بوده است. شاید سابقه نداشته باشد که قوه قضاییه پیشرفتهای خود را به این شکل منتشر کرده باشد، اما اکنون این پیشرفتها گامبهگام انجام و به اطلاع مردم و شهروندان عزیز رسانده میشود.معاون اول قوه قضاییه با اشاره به زمانبر بودن فرآیند تغییرات مدیریتی اظهار کرد: این کار جمعی و مشترکی که در بخش مدیریت آغاز شده مقداری زمان برد و با تأخیر مواجه شد، اما باید توجه داشت که پشتوانه علمی و کارشناسی داشت. مدتهای مدیدی جلسات متوالی برگزار شد و از افراد صاحبنظر و خبره و کسانی که در این حوزه صاحبنظر بودند اطلاعات لازم دریافت شد و همه جوانب کار مورد بررسی قرار گرفت تا تصمیم نهایی اتخاذ شود.
تشریح فرآیند انتخاب مدیران قضاییحجتالاسلام والمسلمین خلیلی در ادامه درباره فرآیند انتخاب مدیران و نحوه ارزیابی گزینهها گفت: از زمانی که رئیس قوه قضاییه در پنج سال گذشته دستورالعملی را در جهت کادرسازی و جانشینپروری صادر کردند این دستورالعمل برای ما بسیار مهم بوده است. در ابتدای امر تمام اطلاعات مربوط به افرادی که استعداد کار مدیریتی دارند و همچنین افرادی که در حال حاضر مدیریت انجام میدهند تجمیع شد.معاون اول قوه قضاییه ادامه داد: این اطلاعات در بخش اداره کل کادرسازی جمعآوری شد و بر اساس دستورالعمل مربوط یک کمیته اولیه با ترکیب حدود هفت نفر تشکیل شد که کار کارشناسی دقیقی را بر روی اطلاعات جمعآوریشده انجام داد.حجت الاسلام و المسلمین خلیلی تصریح کرد: جمعآوری این اطلاعات کار بسیار سخت و زمانبری بود، اما پس از تجمیع اطلاعات کمیته اولیه افراد را برای مسئولیتهای مدیریتی بررسی کرد و سه پیشنهاد و سه گزینه را برای بررسی نهایی به کمیته مرکزی ارائه داد.
در کمیته مرکزی موضوع مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و در نهایت از میان سه گزینه پیشنهادی کمیته اولیه یک نفر انتخاب شد.معاون اول قوه قضاییه تأکید کرد: این مدل انتخاب در دورههای گذشته سابقه نداشته است و چنین تجربهای نداشتیم که انتخاب مدیران به این شیوه و از میان افرادی که واجد شرایط و توانایی انجام مسئولیت مدیریتی هستند صورت گیرد.حجت الاسلام والمسلمین خلیلی گفت: این فرآیند انتخاب از زمان تصدی حجتالاسلام والمسلمین اژهای در قوه قضاییه و بر اساس دستورالعملی که در این زمینه پیشبینی شده، انجام شده است. پس از طی این فرآیند در کمیته مرکزی نتایج به رئیس قوه قضاییه ارائه شد و با موافقت ایشان ابلاغ مدیران در حال صدور است.